Savez-vous que les cotisations versées par une société dans le cadre d’une assurance groupe au profit de ses travailleurs ou de ses dirigeants d’entreprise sont déductibles en frais professionnels ? Connaissez-vous précisément la liste des avantages extralégaux déductibles ? Comment profiter de la dispense pour heure supplémentaire ? Avez-vous une idée claire de la déduction du capital à risque ?
Assurée par Olivier Evrard, la formation « Optimisation fiscale » donne un exposé précis des opérations à réaliser pour optimiser la fiscalité de l’entreprise. Le choix d'effectuer une dépense, un investissement ou l'engagement de travailleurs repose sur des critères économiques. Tout chef d'entreprise devra maîtriser les conséquences fiscales et sociales de ses décisions en vue d'en minimiser le coût réel. Il faut maîtriser les principes régissant la déduction des dépenses professionnelles et connaître les incitants fiscaux mis en place à l'intention des sociétés. Il faut être à la fois cohérent avec le système fiscal et les lignes directrices de la politique européenne relative au libre établissement des entreprises. Ces matières rendues très difficiles et coûteuses par les nombreuses modifications intervenues sont souvent méconnues. Certaines règles ont connu des évolutions jurisprudentielles importantes, d'autres ont été revues tandis que des incitants fiscaux ont été mis en place. L'objectif de la formation est d'attirer l'attention sur les mesures et incitants fiscaux constituant des attraits en tant que lieux d'investissement ou de gestion d'une activité économique.
La formation se développe autour de trois lignes directrices : optimiser la déduction des frais professionnels, optimiser la rémunération des travailleurs et des dirigeants par les avantages extralégaux et mieux utiliser les incitants fiscaux concernant les aides à l’emploi et à l’investissement. Dans la première partie sont abordés les points suivants : le goodwill, l’immeuble, les charges d’intérêts, la publicité, la formation, les vêtements, la prise en charge des pertes de la société, la déduction des intérêts payés, les provisions, les réductions de valeur sur créance commerciale, l’assurance groupe et la pension libre complémentaire pour indépendants. Puis, dans la seconde partie, les questions suivantes sont traitées : les avantages extralégaux déductibles, les avantages extralégaux non-déductibles et les avantages extralégaux évalués forfaitairement. Enfin, la troisième partie aborde les questions du bonus de démarrage et de tutorat, des dispenses pour heures supplémentaires, des dispenses du précompte professionnel, de l’exonération pour personnel supplémentaire, des bonus à l’emploi, de la déduction de capital à risque, de la réserve d’investissement, de la déduction pour investissement, du crédit d’impôt Recherche et Développement, de l’exonération des primes et subsides, des réserves exonérées à 120% et des voitures des sociétés.
Le teleseminar « Optimisation fiscale » livre un état des lieux précis et structuré de la question. Grâce à cette formation, les professionnels du chiffre pourront intégrer facilement et efficacement toutes les nouveautés relatives à cette matière à leur activité professionnelle.